9月19日，公司召开党委理论进建中心组进建（扩大）会议，深刻进建贯彻习近平总书记在中央全面深入鼎新辅导幼组第四次会议上的沉要讲话心灵，当真进建《关于加强和改进国有企业薪酬治理的定见》（以下简称<定见>），中央企业、处所国资委查核分配工作会议有关切灵以及陕煤集团薪酬治理工作专题会心灵。公司辅导班子成员、有关职能业务部门、基层单元掌管人比及场了会议。

会议要求，公司高低要深刻意识《定见》出台的布景和意思，正确把握其主题要义和实际要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，加强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要依照陕煤集团薪酬治理工作专题会心灵，结合公司现实，系统梳理现行薪酬治理造度，找准存在的问题和短板，科学造订落实措施。要凸起价值创造导向，强化绩效挂钩，优化收入分配结构，加大对关键岗位、主题骨干、一线苦脏累险岗位的激励力度，真正让薪酬分配更好地体现劳动价值、贡献水平。

会议强调，一是要提高政治站位，将薪酬治理作为一项端庄的政治工作来抓，层层压实责任，确保政策执行不左袒、不走样；二是要加快造度订正，美满薪酬治理优化执行规划，进一步美满企业人力资源配置、优化组织结构和提高运营效能，达到以鼎新促提升、以鼎新促落实的主张；三是加强公司薪酬分配的监督查抄，预防违规发放、变相福利等景象产生；四是做好政策宣传和舆论疏导，积极回应职工关切问题，为深入鼎新营造优良氛围。