2月19日，拼搏在线官网股份召开二届十次职代会暨2025年工作会、安全环保工作会，全面客观总结2024年工作，深刻分析当前面对的新局势、新挑战，钻研部署2025年沉点工作，动怨佧个干部职工统一思想、提振信心，坚定发展底气勇气，砥砺担任作为，为推动公司高质量发展共同致力奋斗。陕欧化工集团财政总监吴蕊莉出席会议并讲话。公司辅导、职工代表、先进集体代表及先进幼我参与会议。公司董事会秘书、工会一时掌管人蒋丽霞主持会议。

会议在威严的国歌声中拉开序幕。

吴蕊莉对公司2024年经营发展成就赐与注定，结合陕煤集团“两会”心灵和张文琪董事长讲话要求，以及化工集团2025年工作铺排，提出了五点要求，一是工作落实。2025 年，对于陕煤集团、化工集团下达的多方面指标工作，拼搏在线官网公司需器沉落实。二是降本增效。拼搏在线官网公司要深挖内潜、治理吃亏、管控投资，构建系统模型，优化资产和 “两金” 占比等。三是协同联动。集团强调内部协同，拼搏在线官网公司要突破壁垒，构建协同机造，借 “三定” 鼎新提升协同质效。四是班子建设。要强化班子建设，优化机构和行列，激产活力，造就优良人才。五是问题整改。落实巡察整改责任，构建防风险工作模式，抓好多方面风险点管控，推动项目建设，提升竞争力。

公司董事长刘瑾颁发《克难奋进 实干争先 自负 自立 自强谱写拼搏在线官网高质量发展新篇章》的讲话。她首先回首总结了公司2024年发展成就，结合当前现实进行深刻分析研判，并就公司将来的鼎新发展，强调了五个方面：一是两全 “远与近”，强调以高尺度规划引领，假造 “十五五” 规划，结合趋向与自身优势，融入全局，实现全方位增量发展；通过高水平项目建设，如保险榆林项目投产，布局市场承接产能；以高质量市场拓展，向高附加值、大客户等方向发力。二是两全 “量与效”，用 “乙方思想” 提质增效，提升产品质量，成立查核系统，发展质量攻关；秉持 “紧日子” 思想降本增效，执行五大成本优化行动，提高资源投放精准度。三是两全 “破与立”，优化创新机造，构建高效科技研发系统，推动产业链创新链融合；深入鼎新提升，美满治理系统、走深 “三定” 鼎新、落实查核激励；攻坚克难创效，各经营单元针对难题瓶颈各展技巧。四是两全“闻纂进”，筑牢安全环保防线，强化器沉、落实责任、化解隐患、更新技术；防备经营治理风险，强化内控、风险与合规治理系统建设。五是两全 “宽与严”，强化问题整改推进治理提升；加强党的建设提升能力风格，蕴含行列建设、组织建设、企业文化与党风廉政建设；强化群团建设汇聚合力，聚焦民生，彰显群团作为。

公司总经理张明作了题为《秉承创新 深耕细作 以高质量发展奋进拼搏在线官网新征程》的行政工作汇报。汇报全面总结了公司2024年各项工作，客观分析了近况和挑战。汇报指出，拼搏在线官网股份2025年面对复杂严格的内表部局势和诸多挑战，是思危求变的关键时期。要紧紧萦绕集团决策部署，以“八个聚焦”“四种经营理想”为工作领导，结合拼搏在线官网近况与挑战，安身自身岗位，强化责任担任，协同共进，攻克难关，秉承创新，深耕细作，以高质量发展奋进拼搏在线官网新征程。

公司财政总监王成功宣读赞美决定。大会赞美了2024年度先进集体及先进幼我。

会上对辅导班子及成员进行了民主评议。

职工代表听取并审议通过了《拼搏在线官网二届十次职代会代表资格审查汇报》、《安全环保工作汇报》、《行政工作汇报》，书面审议《二届九次职代会提案征集情况汇报》、《2025年工资集体协商合同》，签定了2025年度工资集体协商合同和2025年度指标责任书。

职工代表分组会商会现场空气热烈，代表们萦绕工作汇报发展深刻互换，既分享进建心得又畅谈履职感悟，既积极建言献策又共绘发展蓝图。代表们一致以为，汇报以浮夸的文风、求实的基调、清澈的逻辑锚定发展方向，切合公司的发展示实和职工人民的意愿需要，提出了今后工作的总体思路，是领导公司2025年各项工作的行动纲领。

面向新征程，职工代表们郑沉承诺：将自觉践行"奋斗者"文化，以"开局即决战"的拼搏姿势投入工作。通过强化岗位立功意识，弘扬攻坚克难心灵，把"规划图"转化为"施工图"，将"工作书"细化为"进度表"，以钉钉子心灵推动沉点工程落地见效，圆满实现公司2025年各项工作工作。