10月16日，公司组织召开“劳模、工匠创新工作室”“师带徒”技术工作室年度工作总结座谈会。公司有关部门掌管人及工作室领衔人、成员参与座谈。

会议指出，要不休深入和推动创新创效技术提升工作，激励宽大职工安身公司沉点项目，安身产品质量提升，主作为为、履职担任。充分阐扬劳模工匠示范引领和师带徒的传助带作用，依附工作室平台，推陈出新，注沉成就转化及技术技术人才造就，着力形成以党委辅导、行政支持、工会组织、职工人民宽泛参加的氛围，全面助推企业高质量发展。

座谈会上，“劳模、工匠创新工作室”“师带徒”技术工作室领衔人萦绕工作室建设情况，就根基近况、经验做法、创新成就、存在问题及将来工作设想等方面内容进行了互换讲话。

工会就工作室的日常运行治理、工作指标及查核提出要求，每年将通过相应查核，优胜劣汰，推举工作功效凸起的工作室和领衔人申报全国、省视注集团级“劳模工匠创新工作室”“师带徒”技术工作室及各级荣誉。同时对活动发展功效差的工作室进行调整，选入当真掌管且负有责任心的合格领衔人。工会将对各个创新工作室的建设提供充足资源保险，使拼搏在线官网工作室建设维持创新和提升的活力，切实为企业的创新效力提升和人才造就做涌现实贡献。