随着碳丝出产工作的扩大，人员严重的情况下，碳丝出产部进行了人员扩招，给出产基地注入新鲜血液，随着新员工的不休增长，碳丝出产部掀起了一股进建热潮。

出产部对新员工严格要求，层层把关，发展部门级培训，班组级进建，新员工考试合格能力予以上岗。班组组织以老带新：老员工手把手毫无保留地、耐心地教授出产经验和心得；新员工虚心接受，当真听取前辈的领导和定见，不懂就问，不会就学，不熟就练，浓烈的进建氛围在产线不断体现。所有都是为了让新员工可能急剧高效投身出产，切实保险出产工作交付。