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日前，宜昌市产改办对全市申报的32项产改项目进行评审，评出12个产改优良项目。自2020年执行产改工作以来，宜昌市针对分歧业业采取一系列措施推动产改工作，并以优良项目评比激励和推进产改全方位推动，优良项目逐年增长。

该市人社局落实“双师”贯通政策，施杏装一赛双证”行动，产业工人参与技术较量，获得理论实操双合格成就，就能同时领取技术等级证书和技术等级证书。该市交通局在沉点工程成立交通产业工人孵化基地，957名农夫工通过技术培训从“工”变“匠”，成为高技术产业工人。江苏恒顺集团通过产改赋能诞生了宜昌首位特级技师。

丹阳眼镜行业推出产改“四大工作法”，通过大协商实现多劳者多得、技高者多得，行业内的骨干企业江苏鸿晨集团通过执行薪酬激励“能级工资”领导尺度，整年为职工发放技术改革奖、名师带徒津贴、合理化建议奖150多万元。中储粮宜昌粮油公司形成“积分造治理”系统，将职工幼我所得积分与职务提升、评先评优、年终奖挂钩，以“赚积分”的方式将“工作要求”变为“激励疏导”，焕新产业工人形貌，引发敢于做事、敢于担任的心灵。

今年优良项目获得单元拼搏在线官网股份有限公司，该公司工会主席陈军同时被授予宜昌市五一劳动焦芈。他创新执行的“问需于民、列举清单、精准施杏注持续跟踪、阳光晒单”五步跟进清单，致力提升产业工人的获得感。例如：通过签定《工资集体协商合同》去岁首为340余名员工涨薪，人均500元/月，企业每年为女职工进行专项体检和职工健全职业病体检，在缴纳五险一金的基础上增长贸易补充保险，为职工大病兜底保险，累计为职工办实事30余件，1600余名职工受惠。

据相识，宜昌自成立产改激励机造4年来已累计产出产改优良项目38个，有效地引发了各方自动推动产改工作的积极性和创造性。