5月9日
，丹阳市中级职称专项评审会走进拼搏在线官网股份有限公司开评。经过互换答辩、专家评审
，公司80名职工通过现场评审
，我很荣幸通过了审核
，成为一名精密化工专业的工程师。

宜昌视注丹阳市人社局职称处专技处评审专家一行23人参加现场评审
，涉及化工、化工机械、技术治理、精密化工、纺织等专业
，公司82人参评最终80人通过评审
，获得工程技术系列中级专业技术职务任职资格（中级职称）。这次职称通过率如此之高
，一方面得益于公司一向注沉专业人才的引进和造就
，对于出产工艺的研发和改进都十吩祺沉
，这些为这次专业技术评审打造了优良的基；另一方面
，公司的人力资源部等有关部门和宜昌视注丹阳市人社局为这次评审提供了“一站式,保姆式”的服务领导：筹备资料室
，公司统一为参评员工的资料审批盖章、集中急剧办理；市人社局教员现场为参评职工讲述沉点和当苦衷项；为了节俭员工功夫
，简化流程
，公司请评审专家一行23人到公司
，不出厂门就实现参评的最后审核。

或许有人以为这次评审很单一
，由于有公司和当部门门的大力协助
，很容易就能过了
，但是
，我要说这个世界上并没有什么容易的事
，所有的机遇都是留给有筹备的人。这次专业资格评审
，要求参审人员有专业性论文
，专业性文章
，参与过沉要项目并作出贡献
，改进出产工艺并产生经济效益等等。起初看到这些前提
，我是很茫然的
，不知路要筹备哪些资料
，后来经过教员的建议和提醒
，发现以前写过的做过一些器材
，都是很好的资料：前几年我们测试中心化学组申请CNAS认证
，为此我们进行了一年多的筹备
，做了大量的尝试
，并且凭据认证要求对于尝试都进行了详实的纪录
，为了最后数据的精确
，公司铺排我们进行了不确定度的培训
，为所有尝试都撰写了不确定度评定的论文；在公司“降本增效”的活动中
，我们通过对日常的尝试进行分析
，查阅了大量资料
，发现化学含氧量和总磷测试这两个尝试用美国哈希试剂来做成本较高
，但是哈希的仪器和尝试用具都是很方便的
，所以我们选取自己配造的试剂和哈希仪器相结合的步骤来做这两个尝试
，既降低了成本
，又没有降低尝试的效能
，两全其美。这两个步骤的改进能为公司每年节俭二十多万元。除了以上这些
，还有一些尝试都是我工作之余的功夫做的
，其时感触这些尝试很麻烦
，好多时辰还要加班加点的去做
，但是此刻看来
，正是有之前的支出
，今天的我才有器材能够拿出来证明自己。

这次评审实现了
，我如愿以偿的评上了工程师
，但是随着社会的发展
，国度和企业对于人才的要求越来越高
，以来的类似的评审的要求也会越来越严格。我们只有从此刻起头时刻筹备
，工作中多思虑
，多钻研
，多实际
，积极参与各类公司的各类活动和项目
，不要以为这是增长自己的职守
，此刻看来的职守在以来你向上攀登的时辰城市是你的阶梯。以来的机遇只会留给有筹备的人。