“三违”行为是企业安全出产、安全治理的天敌
，各班组则是它们的主战场
。大量事实证明90%以上的安全变乱都是由于“三违”造成的
，根除变乱隐患
，必须首先反“三违”
。为提高测试中心全员反“三违”意识和能力
，保险测试中心整年安全无变乱指标的顺利实现
，近期测试中心组织了反“三违”专项培训
。

反“三违”专项培训重要从以下四个方面发展
，一是从意识“三违”起头
，解说“三违”的界说
，列举常见的“三违”行为
。二是出现“三违”行为的本原
，违章拥有显性和隐性的特点
，想要削减变乱不仅要狠抓违章行为
，更沉要的是去发现那些隐性的违章行为
。三是“三违”易发人群
，不足安全专业知识和存在生理、生理阻碍的人群容易产生违章行为
。四是反“三违”的治理步骤
，重要通过教育培训法、工作复核法、沟通法、嘉奖法和惩戒法
。通过正确合理地使用反“三违”的治理步骤
，能够逐步解除“三违”行为
。

员工反“三违”安全意识的成立是一个持久的、持续的过程
，能够通过分歧的方式来进行
。为提高员工的安全意识和安全治理水平
，完玉成年安全无变乱的既定指标
，测试中心会秉承警钟长鸣的理想
，持续组织反“三违”有关培训
。